中材國際深入開展“國企改革三年行動”調研

發布時間:2022-04-08

 

 

       近日,為全面落實國企改革三年行動,推動改革工作走深走實,中材國際黨委副書記、改革辦主任蔣中文一行對中材礦山、南京凱盛、北京凱盛、安睿智達、天津水泥院的三年行動方案推進情況進行調研。

 

 

 

       蔣中文一行傳達了國資委、集團以及中材國際關于國企改革三年行動的部署要求,認真聽取了各單位改革三年行動總體完成情況、重點工作推進情況和改革工作思路的匯報,深入梳理了改革工作存在的問題及困難,并就下一步重點工作進行了深入研討。

 


       在聽取四家重組/并購單位的改革工作匯報后,蔣中文提出,四家單位在起步晚、任務重、人手緊的情況下,積極開展各項改革工作,目前取得的成績遠超預期。關于下一步工作,他強調,一是要全面加快改革進度,要按照國資委和集團的總體部署和要求,倒排工期,掛圖作戰,通過建立清單化舉措、穿透式推進、定量化督辦等多措并舉,確保6月30日前全面完成改革臺賬任務;二是要狠抓重點任務落實,圍繞治理、用人和激勵機制,以改革指標為抓手,以制度建設為核心,努力實現重點任務“點上突破”;三是要加強內部交流共享,對標兄弟單位,汲取優秀經驗,加強與總部相關部門溝通交流,總部相關部門要全力做好支持和服務,確保改革工作取得實效。

 


       調研期間,蔣中文對中材國際2021年三家改革先進集體代表天津水泥院進行授牌。他充分肯定了天津水泥院的改革工作,并表示天津水泥院緊密圍繞十四五發展戰略,以系統性思維為導向推進全方位改革,深入推動黨的領導融入公司治理,全面提升自主創新能力,大力推行中層管理人員全體起立競聘上崗,積極探索中長期激勵機制,改革工作亮點突出、成果卓然。2022年,天津水泥院要進一步提高政治站位,統一思想認識,以科改示范企業申報為契機,全面深化各項改革工作,加強典型經驗的總結和共享,持續擴大改革成果,有效激發企業活力動力,加快實現高質量發展。

       2021年,公司及各單位國企改革三年行動任務完成率均超90%,取得重大階段性成果。2022年是國企改革三年行動的收官之年、關鍵之年。公司將持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實國資委、集團和股份公司各項改革決策部署,以高度的責任感、使命感和緊迫感,在思想認識上再提升、在工作落實上再深化,確保改革三年行動圓滿收官,以高質量改革賦能高質量發展。

 

 

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